“招机电一体化和机械相关的大学毕业生。最好能从研究院里找。底薪5000以上，如果真有本事的人按照他以前的月薪相应提高。技术人员加上维修人员。大概30人左右。男性优先，那些机器女孩根本抬不动无法检修。发货那边任务最为繁重，还需要报关之类，需要一个单独的部门。这边大概招100人左右。包括司机，装货员，库管……”
听到发货人员，钱万里才找到当厂长的感觉。他正要拿笔记下来，黄小蕾贴心的给他一摞文件和一只荧光笔。关于那边工厂的建设，已经全部让沃克写了详细资料。
钱万里觉得头快涨到2个大。这堆文件小到每个岗位的招聘要求，大到公司各个车间仓库的管理规范应有尽有。各个部门的职责，职位要求。甚至保安巡逻时间都规划好了。
哪那么容易能招到合适的人？不是所有人都有Mr. Crter那种人格魅力，能有一只精英团队追随。他已经可以预见他和他的团队为这一摞纸日夜忙碌的情景了。他也预见到人力资源的老刘很快就会变成秃顶。
“黄总。”钱万里艰难的说：“这些恐怕有些困难……”
钱万里是个实诚的人，他不会明知自己的能力就在那。而说大话空话。完不成工作时再找一堆借口。或是干脆辞职。
他说以他的学历无法招聘高学历的人才，他根本不知道要面试什么。他也没有这方面的管理经验，要知道那些人肯定心高气傲，用之前那样工厂的管理模式肯定不行。还有报关那些手续，他以前完全没有接触过。
黄小蕾愣了一下，她以前确实没想到还有这些问题。生产线都是专门定做的自动化生产线。必须大本以上学历。而且必须是名校。钱万里可能镇不住那些人。里面有太多的专业问题，这些都是钱万里不能解决的。
“不，老钱，我觉得你想歪了。我想要的是一个厂子。不是一个研究室。照你所说，难道我要请一个院士来当厂长？厂长不是维修队队长，他负责的是整体的管理。需要熟悉产品生产到出厂的流程，也能把握。你在之前的厂子懂维修和研发么？根本不用懂。技术方面的事情你不用管，你只负责管理。”
钱万里一想非常有道理。黄小蕾又说：“技术方面我找了几个老工程师做技术支持。有技术上的问题全都去找他们。你只要负责让他们吃好穿好。满额完成任务就行。咱厂子人少，所以福利必须是最好的。谁不认真干活就开了他。充分让他感觉到雷霆和雨露。招聘的事情也由这些工程师完成。你放心。”
工程师是黄小蕾从Hs机械制造公司挖过来的。她说需要懂这方面的专业人才，能挖就挖。也让那里的工程师推荐人选。不过愿意去华夏发展的人不多。黄小蕾又承诺只要他们在那里呆3年，教出徒弟之后就调回美国这边的厂子。这才招到16个人。别小看这16个人，每个都是老工程师，现在和黄小蕾一起在安装工厂的设备。不然只凭她和小春非累死不可。
钱万里忐忑的心情平复下来。
“对不起黄总，我……”
“老钱。其实我应该叫你钱叔。不叫不是因为不尊敬你，而是想让你和我在同等的位置上。不是被我捧着的长辈，也不是我的下属。你是在跟我一起建设这个公司，我信任你。我看中的不光是你的能力，更多的是你的人品和对人对事的态度。知识可以学习，态度却是天生的。”
黄小蕾一边说着一边感觉怪异。这种对话一般是在两个老头之间发生的吧。她一个小姑娘这样苦口婆心的和钱万里这样的大叔谈心，怎么都觉得不对劲。
“黄总，我知道了，以后不会再发生这样的事情了。”
还没等钱万里喘息一会。他们到了沃克联合的大楼前。．kａnshum
沃克联合刚刚换了办公地址。Mr. Crter跟银行关系很好。金融危机后挺过来的银行名下多了很多公司和地产。Mr. Crter利用他和银行一些老朋友的关系，低价买了这座位于纽约的大厦。
目前大厦正在重新装修中。将会多很多公司特色的建筑。例如虚拟影像。这里绿化不错，楼的年龄只有2年。离市中心也近。比自己建楼要划算很多。
现在招聘的事情正在如火如荼的进行。开发人员，游戏美工人员，客服代理。四处可见拿着简历的年轻男女。
前台已经从一个变成3个。最近黄小蕾经常过来，几个前台都认识她。马上一个小姑娘就带着黄小蕾2人做电梯直接上去。
会议室已经聚集了不少人。3个公司的高层领导加起来有20多人。
人齐了之后，没什么废话，直接开会。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
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