设计在用在事物上时往往需要大量的时间来调试。外形，功能。产品的重量，光是芯片选材就足够实验半年。眼前这些东西是成品，是成熟的，经过深思熟虑已经可以用于市场的产品。这应该是一个团队花费数年的成果。眼前这个21岁的小女孩是怎么做到的？要知道这里面涉及的知识涵盖了好几门学科。不在这些学科中有所造诣的话，根本无法这样举重若轻。
再天才的大脑终究是一个人的大脑。爱因斯坦也不能代替一个分工明确的团队。而这个女孩做到了。
面对穆勒教授严肃带着探究的目光，黄小蕾有些奇怪。怎么是这个反应？她不知道穆勒教授现在强烈希望解刨她的大脑。看看与常人有什么不同。
“教授？”黄小蕾试着问。
“你们继续。不过只能用到今天晚上。”说完穆勒转身离开。留下闹不清情况的几个人。
揉揉太阳穴。组建公司对他来说并不困难。但初期必须与一些人保持良好的联系，这让他少不了不应酬。说好3天出现的黄小蕾到现在都没有消息。要不是Dn说她好好的在实验室没出来，他都想报警了。天知道他堆了多少东西需要解决。而这些问题都要与黄小蕾商量才行。
黄小蕾到达公司时是上午。云非春留给赵云芳，他累了好几天。见黄小蕾不睡，他也一直没睡。现在累坏了。
公司的位置在一座废弃工厂。这是的一贯风格。骨子里他一直认为自己是艺术家。而且这里也便宜。租金加装修不到20万。之前在这里的公司有了新的办公地址，这里就便宜租给了。
这里专门请保全公司安装了最新的门禁设备。看似破旧。安全却很有保障。保安也是请的专业公司。
自己的保安队伍还是需要的，初期事情太多，等全部事情走上轨道再招人不迟。是个很有能力的人。他把一个公司分的清清楚楚，前期只做重点事情，其他的都外包。很快就拉起一个超过50人的公司。
1层大厅中只有前台坐在中间靠后的位置，十分醒目。两边都是拉着百叶的玻璃窗。还有郁郁葱葱的大型绿叶植物。看起来十分正规。一点不像才成立一个月不到的公司。
“您好，请问有什么可以帮到您？”前台大约30岁左右，笑容温和。妆化的恰当好处，看着很舒服。感觉上有些像空姐。
“我约了。姓黄。临时决定的，你可以打电话确认一下。”
“好的。请稍等。”前台小姐一点都没因为黄小蕾衣着气质普通而怠慢。尽职尽责的打电话到Crter的秘书那里。秘书又转告Crter。
听说消失几天的黄小蕾终于出现了。Crter整理了一下衣服，下来迎接。毕竟黄小蕾是公司最大的股东。
“黄！”Crter亲热的抱住黄小蕾，他180的强壮身材几乎把黄小蕾瘦弱的身体捂的密不透风。
“最近好么？”黄小蕾很不习惯这种礼仪却仍然按的习惯来。
“哦，我们到里面说。”Crter夸张的睁大眼睛，把黄小蕾带入自己的办公室。
“我给你留了房间，要去看看么？”Crter边走边问。
“一会吧。”黄小蕾不会常驻，看不看无所谓。
Crter点头。进入办公室，两人坐在沙发上。Crter没有客套，先把公司的进度告诉黄小蕾。
“公司的组建很顺利。目前5个部门基本招齐……”
Crter的号召力不是一般的强。公司的启动资金不够，给这些精英的钱不会太多。但那些人紧紧凭着Crter一句话就愿意留下来。他们看中的是公司的发展。这50人中几乎都是名牌大学毕业的学生。Crter偏爱哈佛，公司三分之一的人都是来自哈佛的高材生。
“收购的事情进行的很顺利。下周就能定下来。到时会在公司举行一个小型酒会。你一定要参加。”
黄小蕾眯起眼睛，显然对酒会并不感冒。
“不要小看酒会。Uww.ｕkshu.m”Crter微笑。“这次酒会主要是安慰SVW公司的员工。换了新的老板，员工的情绪需要照顾。另外，裁员是不可避免的。必须让留下来的员工安心，这样他们才会认真工作。”
原来如此。黄小蕾恍然，的确。公司从破产到被人收购，然后是裁员。一系列的事情足以令人崩溃。有能力的都会走，留下来则会变成惊弓之鸟。
“留下的这些人你怎么筛选？”
“MrLehy人非常好。他努力说服公司中的那些员工不要跳槽。名单我会与他商议。”
黄小蕾点头。这样做的确是最好的。投之以李报之以桃。沃克的确没看错人。若是遇上利益至上的人，固然也能赚钱，也没有明显的利益损失。却让人心寒。不利于长期发展。
“这里是整理出来的名单。”Crter把一摞厚厚的档案放在黄小蕾面前。“今天你是回不去了，做好心理准备吧。”(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
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