（上一章时间线略有修改，忘记清明节假了。）
清明时节，羊城很是敷衍的飘了点雨就算了事。
老周家出门在外，今年的清明扫墓就让伯伯周远武代劳了。
也去了羊城近郊踏青春游，算是对这一时节生气旺盛、万物吐故纳新的起码尊重。
6号，周二，节后第一天。
大早上，周远初、陈文茵、外婆坐上旅游大巴离开羊城，是周宽通过酒店方协调安排好的。
好歹是国际五星级酒店，相关服务还是很到位的。
同样是大早上，周宽走进了鸿鹄。
迎着前台小妹的笑脸，周宽走入内里，迎面见到了上周四到岗的新任秘书。
赵然。
女。
26岁。
普通大学文秘专业本科毕业。
中人之姿，脸型算得上耐看，气质不算出挑，一米六出头的身高，看起来干净清爽，一般不容易让人浮想。
比起完全不把细·高跟鞋放在眼里的谭晓蔓，这位似乎不太能驾驭跟较高的鞋。
不出众也不平庸，当秘书是足够的，周宽很满意。
赵然虽然是骑驴找马，但时间上跟上家没有纠纷，毕竟普通行政岗，没那么重要，上家没有拖着说一定要历经一个月时间交接。
“周总早。”
迎着赵然的招呼声，周宽微微点头：“早。”
她的工位是原先章幸用的那张。
与此同时，赵然对面工位站起来一个没戴眼镜的男人，微笑着打招呼：“周总早。”
季鹏海。
28岁。
人大经济学硕士毕业。
三年研究学习经验，两年工作经验。
方方面面都还比较优秀，不过能不能胜任这个属于管理岗的总经理助理职务，还是两说。
季鹏海的简历不算是鸿鹄最出色的，如今鸿鹄硕士毕业的也有十来人了。
工作履历自然是比不上肖柯的，倒是略优于那么一两个部门经理。
为了让季鹏海尽早加入鸿鹄，也为了减少拖拖拉拉的麻烦，鸿鹄付出了一点点小代价。
简单说，就是少量补偿。
季鹏海也是骑驴找马，不过他相对优秀，所以上家公司稍微为难了下他，要求他严格按照流程离职，距离书面提起离职不到一个月。
人力妥善处理了这件事情，补偿了季鹏海算是‘强行’解除与上家公司劳动合同带来的一点薪资损失。
毕竟对于已经书面提出离职，铁了心要走的员工，公司除非想办法扣点工资恶心人一下，也没多少办法。
在劳动法健全的今天，理论上公司会弱势一些，因为劳动法更保护员工而不是公司……
赵然与季鹏海跟在周宽身后走进了总经理办公室。
赵然给周宽泡完茶就走出了办公室，窗户自然早就打开通风了，办公桌台也早就被整理过了。
季鹏海则在周宽的手势下坐在了办公桌对面的椅子上。
望一眼季鹏海，周宽微笑着说：“鹏海，这几天你先跟着肖总转转，了解了解公司的运作情况，下周一我们再聊工作安排的事情。”
“明白，周总。”季鹏海点头应下。
周宽又说：“这几天公司的各项规章制度想来你也已经有所了解；丑话我先说在前面，在你之前有过一任助理，简历也还算漂亮，工作能力也有，可是喜欢钻研小聪明，立场不同谈不上对错，无非弊大于利。”
“之前公司草创，我给了她不少机会，到你这里，没这么好的环境。”
“相信你跟肖总转几天也能明白我的一些意思，多的我就不说了。”
季鹏海神态严肃的点头：“明白了周总。”
“去忙吧。”周宽做了个手势，垂下了眼帘。
终面是周宽自己把关的，他对季鹏海在面试中的表现还是满意的。
不过这次周宽斟酌过后选择了先交给肖柯带一带，不再上来就亲手调教。
28岁的阶段周宽也经历过。
季鹏海暂时没有让他侧目的表现，他倒是希望能在往后的工作中有惊喜。
总助这个位置无论是对周宽个人，还是对公司，都是十分重要的！
…………
…………
约花了十分钟时间，周宽处理完了公司相关事务。
用内线电话打给了谭晓蔓。
不一分钟，细高跟鞋敲击地面的‘咯噔’声响便有节奏的由远及近，有时光是细听声音都能判断出鞋子主人多不把高跟鞋当回事。
谭晓蔓走进总经理办公室后，顺手带上了门。
算下来这次两人有十来天没碰过面了。
这种习以为常的较长时间不碰面，对仍处于草创型的企业来说，也算是蝎子粑粑独一份的样儿。
谭晓蔓刚一落座，就开门见山的说：“我家里对我提出的想法表示了支持，下半年会被选上去。”
“公司法人代表、工商大股东的变更流程也走完了。”
“我现在是鸿鹄的法人代表兼总经理，明面上持有鸿鹄100%的股份。”
周宽只是点头。
这十来天里，周宽忙于处理鸿鹄-白华事务时，谭晓蔓也半点没闲着，完成了基础准备工作。
周宽跟谭晓蔓之间又签订了一份具有法律效益的长细则补充协议。
两人之间是有很高的信任度，可这种协议的必要性仍然存在，谁都要有备无患。
举个简单例子：
假如有一天谭晓蔓的老公、\b表弟、堂哥之类的人物因为一些表面身份生出了一些不应该有的想法，而谭晓蔓又被各种因素限制没办法发声，协议的必要性就凸显出来了。
反之，假如有一天周宽遇到类似的事情，协议也是谭晓蔓话语权的依仗。
又或者说，有一天周宽跟谭晓蔓反目成仇，有协议的存在，撕破天去双方也动不了鸿鹄太多……
又说了几句旁的事情。
周宽从刚带来的公文包中掏出了一个文件夹，推到了谭晓蔓身前：“这是我重新规划好的粗略公司架构，你先看看。”
谭晓蔓先是拿起文件夹翻开看了起来，很快说道：“需要如此稳妥到分两步走吗？”
“鸿鹄其实满打满算都没有成立半年时间，内部的稳妥很有必要。”周宽强调道，“‘谭氏’不一样，是一个相对成熟的架构，做一些大调整也是多方妥协过后的结果，不会闹出太大动静。”
听周宽这么一说，谭晓蔓轻轻颔首：“也对，毕竟我也是第一次经历创业型公司的发展过程。”
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