11工作交接
后面的日子就没有那么开心了，本来下班的自由时间变成了规章制度。
行政部门出了一个通告：
因程序需要每日18:00-21:00进行技术研究
所有人不得离开岗位，以备资讯。
18:00-21:00互联网只开放“龙祖”测试。
所以每天工作之余，如果不继续制作测试自己的游戏，不去玩韩版的《龙祖》，那几乎无事可做，别说上网了，连Oq都没得用。
那么不玩这游戏，工作，行不行？不行，要在指定时间内练到指定级别，要提交报告。
你说这游戏不好玩，那也未必，只是满屏幕的文字不认识，各种系统要凭直觉了解，网络不稳定，随时卡，随时断线。服务器也不稳定，既然是测试，随时可能停服，甚至清档。
相比之下，曾启甚至怀念起自己做的那些换皮手游的岁月，起码能正常的玩吧。
这种生活相当令人不舒服，等于每天在原来正常的研发生活中硬加入了几个小时的工作，而每天的时间并不会因此而增长。曾启觉得这个总部来的人真够狠的，明明强迫你加班了，却让你说不出话来。
曾启这样想，大家也是这样想的，于是和行政的摩擦越来越大，黎总和行政主管的谈话也越来越多，大家都感到有一天要爆发。
爆发，就让他爆发好了，看能怎么样。
国庆节的前两天，黎总准备回家休息，而行政主管说，十一只能放三天假。
黎先生指出在大陆的公司需要遵守大陆的节日安排。
行政主管说，只要是总部下属的公司，都要按总公司的规则办，能放三天假已经是仁至义尽了。
黎先生说：“很多员工在十一有计划安排，这样一改大家的计划都会变，员工不满，会爆发的。
行政主管说：“爆发，就让他爆发好了。”
黎先生怒不可遏，直接抓起茶杯摔在行政主管面前。
行政主管毫不示弱，顺手拿起一个鼠标砸在地上，摔成了几片。
黎先生这次狠了，抓起键盘，劈在电脑桌边，裂开来，却藕断丝连。
行政主管不怒反笑：“总公司就是做硬件出生的，你慢慢砸，看你砸的快还是生产的快？”
这件事的结局以黎先生回家，10月4号没有回来，而曾启和同事们在公司打了前三天游戏后，还是老老实实的来上班。
正像行政总监所预测的，这些年轻人被项目所控制，不压榨他们压榨谁。
那几个月中，10月的前三天是最难忘的，留在公司的策划和美术联合把暗黑破坏神通关，由于大家都没有什么经验，角色乱选，技能点乱加。
成忠的女法师20级的时候，居然把1级小火球练了15级技能
曾启的亚马逊女战士把箭雨练到了一箭十发，才发现魔法远远不够
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