为了使清源煤炭顺利转型成功，酝酿了许久的改制专题讨论会今天上午就要召开。作为资方首席代表，司慧珊是具备列席资格的。另外，天丰集团董事长龙嘉庆也在被邀请的名单之内。
彭学礼将美华集团介绍给康毅后，一直没见到罗宇主动来清源商谈合作事宜，康毅也不打算主动拿着热脸去贴罗宇的冷屁股，清煤改制，本来就是以清源镇为主所进行的项目，康毅有足够的耐心等着罗宇亲自上门。
他有耐心不假，但时间不等人，康毅初步估算了一下，以两家集团的实力，加上杨雪峰承诺的贷款，即便美华不参与了，清煤的改制也能顺利完成。
专题研讨会是由分管国有企业的常务副县长宋振江主持的，陈星睿就改制方案进行了说明：“我们要打破全民、集体、聘用人员的岗位区别，实行聘用上岗，新上岗的管理层和员工施行基本工资＋绩效工资模式。原有的职务、职称等工作经历、身份一律存入档案中。新公司在资产管理使用上，建立和清煤集团的有偿服务，以后逐步买断关系，直至最后脱钩……”
会场鸦雀无声，职工们以自己习惯的姿势思考着，低着头、侧着身子的，双臂相抱、托着腮的……
“今天来的都是咱清煤的骨干，星睿同志让大家议议，是信任大家，充分考虑职工群众的利益，别一个个蒙着头不说话，等散会了再乱讲一通。”开口说话的是常务副县长宋振江。熟悉他的人都知道，这是宋振江惯用的腔调，当他遇到明里支持暗中反对的事情时，这种表达方式可以在不同的人中间取得不同的效果。
康毅扭头看了宋振江一眼，心中有些不悦乎了，连带着眉头轻轻蹙起来，扫了眼陈星睿，又看了看正在低声交流着的司慧珊、龙嘉庆，暗自心说，这人，似乎来者不善啊。
王久隆暗中碰了下康毅的腿，低声提醒道：“陶建斌来了以后，姓宋的是第一个向他靠拢的人。”
康毅陡然明白过来，点头后说道：“我就说嘛，这次会议本来应该由陶建斌亲自参加，今天早晨突然间打电话来说有事情要去市里，过不来了，原来是不想露面，想躲在背后暗中指挥。”
王久隆说：“宋振江为陶建斌冲锋陷阵，摆明了是不想让咱们好过啊。”
康毅冷哼一声，说道：“看他下面怎么表演吧，人家都不着急，咱急什么？”
随着宋振江一番话出口，底下的职工就有炸锅的趋势了。
一名老职工迫不及待地问道：“宋县长，我在清煤工作快二十年了，要是到了新公司，原来在清煤干的事情就算不作数了吗？”
宋振江没言声，拿起一根烟在桌子上磕了磕，这是个拖延时间的过程，目的是要让陈星睿或者康毅去解释。来之前陶建斌嘱咐他了，搅混水可以，千万别表态，让清煤的管理层和职工们闹起来为最佳，只要这个目的达成了，你就可以轻轻松松地在旁边看戏了。
果不其然，宋振江的话让陈星睿窝了一肚子火，见宋振江好整以暇地点了烟，成功煽动起了职工的情绪他却管死不管埋了，便板着脸说道：“这个我给大家解释一下，原有的身份经历进入档案，就是仍然承认一个人的历史，对于企业关系职工重大利益的问题，比如，养老保险、工龄工资、企业年薪的晋升等等，仍然要继续在档案中记载，当你在回到旧企业时，你的工资水平不会由于离开公司一段时间就受到影响。当然，新公司中对各方面人员的使用，也要看你过去的表现，总不会你原来是矿工，到了新公司就让你去干机工的活儿吧。”
沉闷的气氛被打破了，大家开始交头接耳。
康毅趁热打铁地说：“大家的担心是有道理的。你们看到了，王书记也在主席台就坐，我和王书记可以代表镇党委政府给大家做个承诺，三天之内，我们会出台一个相应的办法，让大家去得了，回得来。但是也要有些措施规定，不能像去菜市场买菜，想去就去，想回就回喽。”
大家哄地笑了，设防的心里松动了一些。
“我跟大家说清楚，到时候新单位拿旧单位好几倍的工资，怕是想去去不了，去了的就不愿意回来了。”王久隆也难得开了回玩笑。
这句话说到了大家心坎儿里，议论声比刚才更大了。
宋振江预料的激烈对抗没有发生，心里有些不是滋味儿，眯着眼睛侧头看着一唱一和的康毅和王久隆，心头恼火，却又不能拂袖离开，坐在正中位子上，感受着来自左右两边不友好的目光，就感觉到屁股底下一阵阵的往外窜火，什么叫如坐针毡，大概就是这种滋味了。
“万一发不了那么多钱咋办？”又有人提出问题。
康毅看了眼陈星睿，意思是让他解释，陈星睿刚想说话，司慧珊接过了话头：“我保证，只要新公司正式运营，你们拿到手的工资绝对比现在多。”
“你是谁？凭什么保证？”
司慧珊微微一笑，说：“现在还是一名投资人，清煤集团成立后，会出任集团副董事长一职，不知道凭这个身份做出的保证能不能让你放心？”
轰的一声，底下彻底炸开了锅。
陈星睿笑道：“大家不用对司总的身份进行怀疑，我可以证明，在未来的新公司中，司总将会担任要职。另外，刚才那个谁提出的问题，我也可以回答你，发多少钱不敢跟你打包票，但可以许诺给你，新公司必须有新机制，有快速的适应市场的能力，精干高效的生产管理模式，重奖重罚的分配制度。最关键的一条是，企业的整体利益是由每一个人的利益构成的，科学的说法就是股份。所以，公司鼓励大家踊跃参股，大家手持公司的股份，就是新公司的主人。”
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