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周远这回请兄弟几个喝酒，大家活的特别开心。
之前大家都觉得老板过于保守，现在才明白，老板才是真正的世间一高人，能够判断未来市场的走向。
防患于未然，让公司逃过一劫，让大家的口袋都没受到什么影响，所以大家是最开心的。
既然你口袋里没有影响钱，还是有那么多，大家怎么不开心呢，对吧。
在外面辛苦，就是为了赚钱，想过好日子，想过的更加的体面。
人穷的时候，每天就想着怎么样才能够填饱肚子，过上不愁吃不愁穿的生活，起码达到温饱线。
而超过温饱线人就开始计划着怎么样才能过的更好？过的有尊严，过的有质量。
这是更高一级的追求，如果这些都达到了，人就会进入更高级的，怎么样才吃的好，穿的好，怎么样才体面？
让更多的人认识自己，让乡亲们羡慕自己，每次回去都衣锦荣归，让人望尘莫及。
过的舒适而又保障，而且讲究的是生活的高质量，高品质的生活下，怎么样才能健康长寿？
怎么样才能舒适，体面，自由自在？这都是更高一级的生活品质，一般人达不到。
如果周远，刘一鸣他们几个也完全达到了，这两年刘一鸣年收入都在100万以上，家里除了建了别墅，买了豪车，已经开始在城市买房，搞投资。
甚至打算两口子开家额外的公司，在不影响这边工作的前提下赚外快。
这边周远计划着公司接下来该怎么度过难关，积极的筹措和回笼资金，该拿地的拿地，该投资的投资，该跟员工们的待遇还是照样给。
把员工队伍稳住，在这样的时刻，首先不要让公司们的员工的心散了，也是重中之重。
不然到时候形势好了，准备开干的时候却没人，也是一个很麻烦的事情。
所以说有钱就能招到人，但员工素质的高低，也决定着企业发展的上限。
重生者的周远，知道员工是公司发展的基础，也是公司不可多得的财富。
只有注重企业文化，注重员工们的对公司的想法，让他们对公司有凝聚力，公司才有好的发展前景。
而这一切都在他的运筹帷幄之中，整个公司平稳的过渡，家里边的二刘，最近发现周远对家的眷恋竟然淡了不少。
在公司里面开会或者处理相关的事情，要不就出差，非常的担心。
尤其是刘晓盼，觉得这家伙是不是又有什么想法？
经历过那么多分分合合之后，刘晓盼最想过的就是这种安稳富贵的日子，所以当傍晚周远刚回家。
二刘不但比往日更加的温柔，尽显温柔本色，刘晓盼还嘟着小嘴儿担心的问道：
“老公，你这段时间是怎么啦？怎么三天两头的不在家？感觉对家里面的人不上心呢？”
“怎么可能？”周远也许我是满意的来了点儿小动作，又吃了口香糖，然后笑容满满的说：
“你们是不管你公司不知道公司的难处呀！现在我还心平气和的跟你们站在那里说话，享受生活，享受幸福。
你知道是多么的不容易吗？
实话跟你们说吧，现在很多公司，尤其是我们建筑行业，现在有很多老板都已经吃不好饭，睡不好觉啦。”
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