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“里斯研究员手下的助理研究员，愿意来的都要了，另外其他研究员那里，如果有人想要来我们这儿，我给你十个名额。”
反正是在投影位面，夏多也不在乎得罪人，只要别太夸张就行了。
一般1级研究员标配是三个助理研究员，你多一个，别人就会少一个，夏多还不清楚上面容忍的底线在哪里，但料想收他十几个应该不成问题。
……
当晚，罗兹连夜去联络想要跳槽的助理研究员，第二天当夏多从休息室走出来的时候，实验室内除了罗兹，还多了三个新人。
“大人，我来问您介绍——”
不等夏多询问，罗兹上前一步，抢先解释起来，“这三位分别是哈克、杰拉尔、麦迪，其中哈克和杰拉尔之前都在里斯研究员那里，麦迪则是戴尔研究员那边的，听到消息也愿意加入我们实验室。”
罗兹说是这么说，但哈克三人的态度却并不怎么肯定，反而当着夏多面问出了他们最关心的问题：
“麦卡德研究员，我们成为助理研究员已经很久了，不瞒您说，我们手上已经攒了不少1级项目，足够我们晋升，如果您真能如罗兹所说，不在项目评价上拖后腿，那我们都愿意加入实验室。”
对此，夏多再次给出肯定的答复，并说：
“我知道自己无论怎么保证都无法让你们绝对相信，但你们还有别的选择吗？你们现在需要做的就是迈出信任的第一步，我相信时间能证明一切。”
哈克三人互相交换了一下眼神，最终才缓缓点头，但哈克也明确提到了一点，“区区几个项目的时间我们还是能浪费的，但三位奥术师的愤怒，我想麦卡德研究员一定不会想要尝试。”
“三位请放心，加入我的实验室，你们一定不会后悔！”
“那就好，我们加入！”
说完，三人就先行离开了，不久后夏多就收到了研究院管理中心发来的哈克三人申请麦卡德实验室的讯息，夏多自然是毫不犹豫地回复了同意。
……
确定有了三个帮手后，夏多果断让罗兹带上他整理好的《一种特殊心灵护符的本地化改造以及量产设计》项目书去管理中心申请立项。
不立项当然也是可以给助理研究员们分配任务的，但那就得不到研究院的支持了，研究期间所产生的任何消耗都要由夏多自己买单。
还有就是哈克三人刚刚加入实验室，如果就立刻分配项目外的私活给他们，让他们白打工，那他们估计立刻就要后悔，然后再次跳槽了。
信任是一步步培养起来的，夏多不介意在这个过程中率先展现诚意并做出一定的让步，从而打破零和博弈，实现多方共赢。
这也有点类似“薄利多销”和“奢侈品”的感觉，谁的利润高，那还真不一定呢！
利润率高不等于总利润也高！
共赢的短期利益或许不如吃独食，但从长远来看，更具发展潜力，也能带来更多利益。
至于夏多现在，他干的完全是无本买卖，他根本不在乎别人能从中获利多少，他只关心自己的要求能不能在最短的时间内最高效完成！
为此，哪怕要他将全部利益都让出去也没问题，反正这投影位面里的东西，等他回到主位面，除了知识，其他什么都是一场空。
……
在研究院申请立项并不难，特别是新人刚起步的时候，只要符合最低1级的标准，根本不会被拒。
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