去公司也就一步之遥，但现在是全民汽车时代，家庭轿车已经成为人们代步的基本交通工具，过去一旦超过70岁后就不能驾驶家庭轿车，而现在这个限制取消了。不开车上班反而成了另类。这不能说云平就摆架势讲虚荣，毕竟还要每天带着静静上学去，虽然是南方但地处江南的冬天十分阴冷，夏天又异常炎热，暮春梅雨连绵不绝，秋天雾霾笼罩。这样的气候城市里真省不了家庭轿车。从某种意义上来说，轿车的确是现在人家庭幸福的标配。其实云平对轿车已经越来越没有兴趣。他希望去缘起湖边，那里现在全部都是环保的全电动汽车包括家庭轿车，而且公交车都开始步入无人驾驶了。信息时代的飞速发展，家庭轿车也开始步入无人驾驶。不得不感叹现在国家科技人员的伟大。
驱车前往公司，一路上鸟语花香，暖风拂面。江南的春天无论是下雨还是晴空，总让人从心底里都觉得像少女般曼妙的美。同样是为生计奔波，自从来到“平淡无奇”公司上班后，云平每天都是喜气洋洋，一扫过去失落的阴霾。这么说来，云平还是一个很容易满足现状的男人。知足常乐也不失为一种处世妙法。
“平淡无奇”公司的环境优美，四周绿树成荫，在行政办公大楼旁边有一片两亩果林，栽有柚子树、枇杷树、橘子树、梨树、石榴树、山茶花、玉兰花、桂花等，都是独株的，它们的作用是观赏而非食用。不过，季节来时，云平还是会在果林里一边赶着鸟儿，一边摘几个吃吃，否则凋落在地也很可惜。特别是公司东面留有三百亩绿地跟仓库大门正对着，云平呆在宽阔绿地上抓蝴蝶，赏花草的时间，远超过在仓库里。虽然仓库很简陋，这么透气空旷的地方，云平特别喜欢。听说是江南城政府为地铁建设预留的三百亩绿地，目前那里还是一片绿油油的海洋，很多鸟儿，特别是斑鸠成群结队的。野鸡、刺猬、黄鼠狼等也聚集在那里。这让云平有了在茶镇老军山里久违的记忆场景。这样的场景在江南城工业区里是非常的难得。若说云平在“平淡无奇”公司里的幸福感，除了公司的宽松管理文化外，更多的是公司里的大面积绿化带里的绿树红花和飞禽走兽。这样的工作环境，云平就是少拿一点钱也是非常乐意的。何况“平淡无奇”公司的工资待遇一点不差，而且发工资非常准时。云平把车停在由一片藤蔓架起的公司车位上。新的一天工作就开始了。
在“平淡无奇”化纤部公司上班，开会是公司领导最重视的事。它的重要性胜过生产工作更胜过仓库出货。每天公司各部门都得开早会，并且早会时间特别长，常常讲着讲着也就差不多可以吃午饭了。让云平惊讶莫名的是除了仓库部门外，在“平淡无奇”公司里各部门主管都忒喜欢开会发言，他们这种对开会发言的酷爱甚至超过吸毒犯对毒品的钟爱。面对公司这么畸形的会议气氛，云平苦思冥想怎么也找不出答案，毕竟私营企业是靠业绩逐利来生存发展的，没有业绩又如何生存呢？要知道现在企业之间竞争是相当激烈的，优胜劣汰每年都在上演。可能是公司里的主管们以前读书差，初中没读完就出来混社会，现在有这么好的公司平台让他们血洗读书时的耻辱，所以个个都非常积极发言。特别是于温厂长和车间主任胡导两人常常抢着发言。用胡导的话来说，这样能得到人生锻炼。因此，他们每天总是不厌其烦地把重复的事滔滔不绝地日复一日兜售个不停。
无论是哪个主管发言，“重复”是他们最大的特色，也是他们的共性。特别是于温发言更是喜欢闭着小眼睛摇晃着光秃秃的小脑袋前面说一句紧接着又得重复一句，生怕听着的人没听见。
每天开会，最郁闷的是刚倒班下来的上夜班的生产一线人员。他们疲惫不堪地听着几乎每天一样依葫芦画瓢的话。作为底层的一线员工又能怎么样呢？很多一线员工其实就是受不了他们不顾别人的劳累在反反复复的唠叨才辞职走人的，暂时留下的只得乖乖地站成几排耷拉着脑袋听讲。通常也是开会发言的人乐此不疲地讲个没完没了，而听的人要么闭目养神，要么低头抠指头，要么在两脚尖闭合开拢找乐。
这些人春夏秋冬，风雨无阻每天坚持不懈地开会精神，不得不让云平折服。真不知道公司的老板是不是很喜欢这些领导层的管理风格。也难怪这些人会有这么个德性，谁让老板一年四季从来都不到公司视察呢？都五年了，云平还从来没有见到过老板的佛面真身，也不知道老板长得是长还是短，是胖还是瘦，是圆还是扁甚至是男是女都不知道。管他呢，反正每个月都能准时拿到工资而且无论公司业绩好坏，每年公司都会涨工资。这样舒服的公司，打着灯笼也找不到几家。
每个星期一开会又别具一格地由公司各部门主管每月轮值开一次全体员工大会。陈盛青总经理也只有在星期一的早上会来参加早会，如果心情不畅，那他连星期一的早会都忽略不来。这时陶依仙或者稽跘就会趁机将陈盛青一军，说他毫无公司总经理的样子，一点纪律性都没有。换言之，就是公开说陈盛青没有资格做总经理。当然，这样的话其他人都不敢说，大家心知肚明的隔岸观火看热闹。
同样作为大型民营企业公司，“平淡无奇”集团公司大门朝西而“恩福纺织”公司大门朝东，两家公司面对面。都是做纺织工业的公司。两家公司的管理文化是正好相反。
“平淡无奇”公司的等级制度体系非常深，官大一级压死人。这是老板自己定下的多年规矩，没有人敢反驳。否则就是呆腻了，想走人。
最让云平好笑的是，每年在“平淡无奇”集团公司里，只有科级及以上干部才有体检资格。
作为无官一身轻的云平自然是没有体检资格的，当然，还有整个化纤公司污染最严重的在车间的一线挡车工，也是没有体检资格的。
当然了，现在每年体检也是企业公司给员工的福利，大多数企业都有，但是不是跟“平淡无奇”化纤公司这样只给领导层而基层和一线的没有，就不得而知了。有总比没有好听，至少在“恩福”公司还是没有这样的体检福利的。
受公司体检氛围的影响，这样，云平也开始重视体检。他在每年夏天自掏腰包地去郊区二甲医院做错构瘤定期复查时都会让医生把自己检查一下。
不同的医生交流，得到的信息也是不尽相同的。有的说云平这样的习惯很好，有的说云平没有必要，因为人的全身上下，除了头发和指甲外，所有的部位都会发生癌变。而且任何一个部位癌变晚期都会对人的生命产生直接一笔勾销的威胁。至少目前还是这样。防不胜防，而且体检本身对身体也有一定的伤害因素，如拍片做CT等。
话是这么说的，但云平还是会顺便让医生检查一下。毕竟随着年龄的增大，身体比以前差得多。不仅有错构瘤还有慢性鼻炎、慢性中耳炎、前列腺增生、脚板皲裂、痔疮复发等。
按理来说，云平现在的生活饮食习惯和作息习惯非常好。怎么也会有这么多小毛病起来呢？
现在的云平心态非常好，从来都没有怨天尤人，更没有惊魂失魄。他很淡定看待生病，哪怕这些小毛病发作起来也会令云平相当烦恼，但这已经是既成事实又能怎么样呢？他也会分析一下自己身体这些毛病，想了想，其实这些毛病跟年纪大了肯定密切相关的，但这些都是属于慢性病，也就是说，这些毛病是云平年轻时候自己不注意落下的。年少轻狂做下的孽债，年老了还是要还的。看来，商业保险还是有价值的。只是民营企业的商业保险公司赚钱太狠了，保险费太贵了。云平是大力支持国家或者政府的公益商业保险政策，当然这需要强大富裕做前提基础。哪怕是“缘起湖益联保”从150块提升到1500块，云平也是双手赞成，何况人家江南城政府没有这么做？这点钱跟民营企业商业保险公司的保费相比，一个是地板价，一个是天上价。
有一次，云平在江南日报看到琪花姑姑写的报告。她说：“人年纪大了，每年还是要做基本体检的，特别是对自己既往病的跟踪复查。但也没有必要做太过头的体检。平时保持良好的生活饮食起居习惯和开朗的心态比体检本身更加重要。年轻人不提倡养生，但一定要有良好的生活习惯。40岁以后的人，就要开始懂得一些基本养生了，但不支持补品养生特别是毫无科学依据的偏方养生。”
云平包括杨家兄弟姐妹都不会养生，当然金家人就更不懂养生之道。但杨家兄弟姐妹对于中药多多少少还是有点懂的，不会乱吃东西。金家人则不一样，他们既不会养生也不懂中药，吃东西也是一点讲究都没有，喜欢胡吃海吃。这让云平那本身就不太好的肠胃，丝毫没有好处。好在云平现在慢慢开始自己保护自己的身体。即不乱吃东西，多喝绿茶，不熬夜，不冻身等。
对于云平连个体检都这么在乎，白梦贞妹妹笑道：“云平哥，曾经的曾经，你也是个医术了得的大夫。每天都是在琢磨怎么治病救人，哪里会是在为担心自己身体而蝎蝎螫螫的？还总是跟我说了又说，‘健康是最大的财富，失去了健康，百病缠身，亿万富豪也是白搭。’，所以你要不断刻苦读书学习和总结前人的经验，致力于一生悬壶济世，治病救人，而现在你是不是很怕死了？”
“妹妹，你这是说哪里话呀。要是说那年发现错构瘤时，我是吓丢了魂，毕竟那么可怕的病会出现在自己不算老的身上，又来得那么突然。后来，看淡了。就习以为常，没有什么大不了的，现在我可没有那样怕死噢。我每天都畅游在自己的小说创作平台里，很快乐，很开心。这你也是知道的。只是现在体检已经是普遍的消费文化。就连现在江南城里大多数民营企业公司上班的打工人都有每年体检的福利。我就是关注一下，也没有什么大惊小怪的呀。”
白梦贞笑道：“茶镇人常常说，‘生死由命，富贵在天。’其实决定命运的因素很多，每种因素的权重并不相同，一般说法是：一命二运三风水，四积功德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。人就像宇宙中的流星或者世间的尘埃，在一出生时‘命’就已经定性了。对于个体而言，出生的时代、国家、地区、父母、家庭背景、兄弟姐妹，乃至长相和个人天赋都是固定的，无法选择。”
云平思忖道：“妹妹你说的话，虽然很远古，但我想也是有一定的道理的，并不是什么迷信。从当今医科技术的微观科学来看，人体细胞核中有一种双螺旋结构的物质，被称为脱氧核糖核酸即DNA，也是我们现在常常说的基因。组成DNA的是四种碱基：A（腺嘌呤）、T（胸腺嘧啶）、C（胞嘧啶）和G（鸟嘌呤）。它们进行不同的排列组合，形成了64个密码子，然后再组合成各种各样的基因，从而决定了人的健康或者不健康，或者说，个体是否具有发生某种疾病的潜在危险。从这个角度来说，好像人的生命确实是自娘胎里生下来就已经决定了的事。”
白梦贞笑道：“曾经你是个郎中，常对我说，‘生死有命。对某些顽症恶疾，医生治得了病，救不了命。’即使是现代医学，其局限性和不确定性也远远超出大家想象。那么，以现在人的观点看，同样有客观生物学基础的健康‘命’是否可以改变呢？”
云平肯定道：“能。人类与疾病的关系可谓道高一尺魔高一丈。从技术角度讲，只要假以时日，通过基因测序进行‘精准医疗’，并非没有可能。随着人类基因组计划的完成和蛋白组学的推进，科学家们称已经完成了人类基因组的测序工作，一些基因公司甚至已经开展业务，通过抽取一管血液进行全基因组测序，就能预测其未来有哪些疾病的高发风险，并进行有针对性地干预。欣喜的是，现代医学技术的进步已经提供越来越多的可能性，如基因筛查、基因治疗、预防性手术、靶向治疗、精准治疗等，以及胚胎植入前遗传学诊断、选择性胚胎移植、产前诊断、胎儿宫内治疗等；同时，对那些健康‘命’不太好，具有某些特定疾病高发遗传风险的人群，在合适的时候进行生活方式干预和行为方式指导，则会改变健康结局，比如高血压、糖尿病、心脏病等疾病。我在想，把人类疾病的病因尽可能分子生物学化、数字化和微观化的现代医学技术，某种程度上是不是也在算‘命’？不同的是，算命先生用的是古老的卦象，而科学家用的则是现代的、高精尖的分子工具，或大数据、云计算等数字工具。”
白梦贞笑道：“现在医科技术发展的确非常快。我和橼芳也聊过这方面的话题。特别是第三代基因编辑技术横空出世即‘基因魔剪’——CRISPR-Cs9基因编辑系统，以及随着CAR-T技术的不断成熟，在江南城医科大学附属第一人民医院里已经从实验室开始走向应用，而CAR-T细胞疗法可能会改变血液肿瘤甚至整个肿瘤领域的治疗模式。让人类战胜癌魔肿瘤成为现实。同时，也让人类产生了追求万寿无疆的贪念。”
“嗯，妹妹说的有道理。我是大力支持医科技术发展造福人类的。但反对基因组信息被恶意公布或无意泄露，反对个别医科工作人员不现实的改造人类自然规律。人就是人，不是仙也不是神。”
“是呀。你看那些有钱的明星，通过整容或者昂贵的科技产品保养，最后还是逃脱不了老去和病死的自然规律。”
“人自然死亡是正常的。但病痛折磨是痛苦的。希望医科技术进步发展能为处在病痛折磨中的人们带去希望。”
“健康和疾病不应该也不可能完全由基因左右。内因、遗传只是问题的一方面。外因，即环境也与健康密切有关，有大环境和居家小环境及生活方式等。”
“嗯，妹妹说的很对。”
不管怎么说，云平对于当下健康体检消费的普遍现象是很理性的。既没有反对，也没有过分追求。
只要生病了就及时去看医生，不必要猜疑，也不要去拖延。这是云平对待生病的原则。按当前的医科技术，只要发现早，都是有办法解决的。反正都要看病，不如早介入治疗。橼芳团队经常在江南日报刊登医科技术发展新成果。很多神奇的治疗癌魔的药物已经在路上，特别是“蛋白质组学实验室”成立，人类离攻克癌魔的日子相信不会太久。蛋白质是一切生命活动的基础，基因与人的生命关系，首先是作用于蛋白质。即蛋白质结构及其与脱氧核糖核酸和核糖核酸协作方面的工作。
随着江南城的快速发展。不仅城中心，就是现在郊区的人口也越来越多，以前云平在郊区二甲医院看病或者体检时，人还是很少的，现在不一样了。郊区二甲医院也是人满为患，甚至要预约号。
这让云平有些不习惯。与其这样，还不如去城里的三甲医院看病体检。看病或者体检也是消费。既然是消费，当然要选择一些有真才实学的医院和医生了。
江南城的医疗科技水平还是相当高的。整体实力没有排在国家前三，也至少在国家医疗实力的第一方阵里。
一座城市的医疗实力真的不是靠钱就可以砸出来的。这跟那些私营企业不同，只要有钱就可以迅速注册一家公司企业。医疗实力跟一座城市的教育实力一样，是长年累月发展起来的。江南城的教育实力也是属于国家教育方正第一集团里。
江南城的顶级医院基本上是围绕高校形成的，有完整的人才培养体系，这个东西的建立，至少要几十年。不是靠钱就可以简简单单地做到。
云平一直认为江南城人是最幸福的。不仅有天下第一的缘起湖，而且教育实力和医疗实力也是名列前茅。不出城就可以享受到顶级的教育和顶级的医疗。放眼世界，这样的城市也不是太多的。
一个人一生最幸福的指数不是有多少钱，而是自己所在的城市人文地理环境、教育实力、医疗实力。这三样，江南城都是顶呱呱的。
当然，在江南城郊区幸福指数完全没有在城区高。
云平的人生奋斗梦想依然是要去缘起湖边生活发展。那里遍地都是传说故事，美景甲天下。而且顶级教育和顶级医院密集分布着。
人总要生病总要死。云平已经非常坦然接受这样的客观事实。真没有什么的。即使生病在医院里，只要有一张床，不管是吃药还是手术，对云平而言，即使自己一个人也是没有什么大不了的。
现在江南城遍地三甲公立医院都是人头攒动，包括二甲医院也是这样的。使得住院成了非常困难的事实。
当然，私立医院也多了起来。但是云平相信国家的力量，对于私立医院不管是打着哪个名人名家的旗号，云平都不会选择。
而且江南城这样火爆的医院就诊状况，将成为常态。因为江南城的人口一直在增长，特别是外来人口增长很快。造成了江南城的教育和医疗系统压力空前增大。
这使得云平更加坚定要在缘起湖边买房的梦想。即使将来生病了，医院床位紧张了，自己在家门口就可以到三甲公立医院看病。那样也是非常方便的。
“平淡无奇”管理文化非常松散。这点和“天长地久”集团公司很像。但“平淡无奇”公司从来都是非常及时地发放工资和奖金，这可能跟公司本身是上市公司的身份有关系。
而“恩福纺织”公司，崇尚996管理文化甚至比996还狠。这样的公司喜欢打着“奋斗拼搏”的口号来灌输给员工。一旦有员工不服就严厉批评说人家是“懒汉”。在“恩福纺织公司”里从来都没有早会，甚至上班聊天都是不被允许的，员工必须一刻不停地埋头苦干。简直就是一家经典的披着猪皮的狼的公司企业。
其它地方暂且不说，在江南城像“恩福纺织”这样的公司单位还是不少的。
圆梦须拼搏，成功靠奋斗。云平从来都是一个喜欢吃苦耐劳的人，也是崇尚奋斗人生的。整个杨家兄弟姐妹都是艰苦奋斗、不懈奋斗，都是敢闯、敢干、敢拼的精气神。
杨家兄弟姐妹对懒惰人生是非常不赞成的。在云平眼里：懒惰使你以为那是安逸、是休息、是福气；但实际上它给你的是无聊、是倦怠、是消沉；它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。这也是鸳鸯和金晶龙的人生写照。
但是云平认为：拼搏不是拼命，勤劳不能过劳，漠视劳动者权益、透支劳动者健康的所谓“奋斗”，绝不是什么“福报”，这既违反劳动法，更背离奋斗精神，其社会危害性不可小看。
云平希望江南城有关部门能出手治理畸形加班现象，更应正本清源，大力破除其背后的扭曲价值观，切实弘扬奋斗精神，让广大奋斗者稳健前行。
云平对于“恩福纺织”公司里极度宣扬的所谓“奋斗观”是深有体会，“恩福纺织”公司的奋斗拼搏口号是严重走偏变味。它们把员工超长时间工作、得不到适当休息视为“硬核奋斗”；老板娘一家人几乎每天都在一刻不停地鼓吹埋头苦干，杜绝休息，反对请假。强制推行一年365天无休息工作模式，名曰“自愿”，实为员工无奈选择，特别是那些已经非常难找到一份工作的年过五十的员工。这也是“恩福纺织公司”里，年纪大的员工特别多的原因。刚开始云平也被“恩福纺织公司”的障眼法遮住眼睛，以为是恩福公司特别有爱心在收留那些年纪大的打工人；恩福纺织公司，实行过于严苛的考核制度，迫使员工在巨大压力下日夜加班……凡此种种，让员工“睁眼就工作，闭眼就睡觉”，超时工作、熬夜、加班成了“恩福纺织”公司的打工人的生活常态，成为打拼者“不可承受之痛”。连史客郎这样要钱不要命的打工人都吃不消而狼狈逃离恩福纺织公司。
在云平眼里，恩福纺织公司那高耸入云的巍峨现代化大楼，富丽堂皇的老板娘办公室和令人耳目一新的现代化厂房仓库，全部都是压榨员工的血汗堆积而成的，就是隔着公司的大门都能闻到血腥味，一点儿都不可爱。即使这么多年过去了，云平在“平淡无奇”公司里望着对面“恩福纺织”公司，想起曾经在它们那里的岁月依旧毛孔悚然。
真正的奋斗，是心怀梦想并为之付出辛勤汗水，是基于对事业的热爱和责任心而勇于登攀，是劳动者创造价值并享受劳动成果的过程。一个有勇气担当社会责任的企业，既能在激烈竞争中实现业绩上扬，更能在共享发展中让员工的幸福指数持续上升。像“恩福纺织”公司，这样踩着员工的身体为自己壮大发展，的确是非常不知廉耻的。
人是最可贵的。一切的奋斗，都是为了让人们过上更好生活、促进人的全面发展。以人为本，是奋斗始终不变的价值取向。从这个意义上说，保护劳动者合法权益，不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感，是弘扬奋斗精神的应有之义。针对诸如恩福纺织公司那样反映出来的强烈的以奋斗为幌子，行竭泽而渔的畸形加班超负荷工作问题，必须依法加强监管，敢于动真碰硬，让劳动法等法律法规长出“牙齿”，为劳动者提供更加坚实有力的保障和支持。员工健康工作，企业健康发展，这才是奋斗本来的样子，也是各行各业的公司企业发展该有的温度。坚决反对无视他人生命的老资本主义企业家压榨剥削劳动者的思想。
对于“平淡无奇”公司这样松散的管理文化，云平也是不太赞成的。这不是云平身在福中不知福，而是实事求是的说。这样的公司能混一天是一天，混一年算一年。从张经理谈话中，可以知道。“平淡无奇”公司一直以来都是这样的松散管理文化，并不是陈盛青造成的。一个真正有竞争力的公司或者说发展强劲的公司企业，管理是相当到位的。哪里有放任员工上班看手机电视或者视频聊天的？甚至躺着睡觉的？
老板知不知道他的公司是这样的松散工作环境，云平是不得而知的。但陈盛青是心知肚明的。他为什么这样睁一只眼闭一只眼，任由极度松散的工作氛围蔓延发展，云平也不知道原因。
不过云平看公司每天上班，那完全没有时间概念的早会现象，基本上也知道陈盛青面对这样的松散管理气氛是无能为力的。连这么个简单的早会时间都没有能力规定或者说管控，可想陈盛青的管理能力是相当有限的。
听张经理说，陈盛青比以前的几个总经理更加没有管理能力，只顾着自己在贪图享乐，现在又招了一个年轻貌美的秘书，什么事都不做，也不会做，就跟花瓶那样摆在办公室里。听内部消息说，陈盛青经常在他的总经理办公室里调戏人家姑娘。也难怪陶依仙和稽跘敢这样公然跟他作对。
“平淡无奇”集团化纤公司，打着是科技公司的旗号在上市，每年都是处在亏损边缘。如果不是集团的印染公司在赚钱，那么化纤公司早就倒闭了。现在江南城对环保要求越来越高，那些规模小污染大的印染厂被淘汰关闭了很多。只留一些规模大的印染公司。这样，存留下来的印染公司的生意自然很好。既然，“平淡无奇”集团是纺织工业的科技上市公司，自然是保留了下来，印染生意特别好。
虽然说是环保水平比小印染公司做得不错但还是有很大的污染的。每次下雨天，公司里的印染车间的大烟囱就冒着滚滚浓烟，散发着恶臭熏天的气味。那大烟囱正好对着化纤公司这边行政办公室大楼。弄得这边化纤办公大楼乌烟瘴气，陶依仙更是大骂对面的印染车间，让陈盛青去集团反映这事，当然陈盛青没有那个胆量去投诉人家，毕竟都是自己集团公司的，而且他也不敢去得罪那边的总经理，怕闹出事来，他自己的位子都保不住。这样云平从来都不喜欢呆在公司的行政大楼里。他基本上都是在仓库门口，或者在公司的宽阔的绿化丛林里。
印染厂是污染严重的企业，虽然化纤厂没有印染厂那样臭气熏天的浓烟，然而化纤厂也是污染企业。那些在车间干活的人，皮肤上过敏或者鼻子过敏是常见的问题，大多数都是车间里那充满空气中看不见摸不着的纤维造成的。特别是在车间封闭式的工作环境里长期工作，对人体健康危害还是非常大的。
公司的仓库非常开阔，当然仓库里也是有污染的，特别是公司使用的柴油叉车污染还是很严重的，好在仓库都是敞开通风的，即使这样，云平也总是要戴好口罩。一旦没事，云平就往绿化果林里跑去。
对于，这样的科技公司，云平很质疑公司的科技含量。
当然，现在就是在江南城真正的科技含金量高的公司还是很刚硬的。要不然，这些年爆发出来的琳琅满目的智能科技产品，甚至赶超世界的大型科技公司的出现，这都是实实在在的现实。
云平由衷地为祖国的强大感到自豪。现在遍布在全国的各行各业的公司企业一派繁荣，的确是那些勇于挑战，敢于创新发展的企业家，努力奋斗出来的结果。
但正是有强大的国家实力才有这些各行各业的公司企业百花齐放相互竞争优胜劣汰蓬勃发展的稳定环境；才会有五花八门井喷式的科技产品服务社会的果实出现；才会有人民生活水平蒸蒸日上；才会有今天咱们国家实实在在赶超西方世界超级那霸国的大势所趋的态势。这不是浮夸，也不是大飞跃，而是实实在在稳扎稳打的现实。
这样的态势，让西方那霸国非常的妒忌。它们自然是在想尽办法来遏制咱们。若是像过去旧社会国家那样腐败无能，早就被西方那霸国纠集团伙欺凌得家破人亡。那样动荡不安，炮火连天的社会环境，如何能让百花齐放的公司企业安心科研生产呢？如何给企业家一片安全保障的发展环境呢？如何为国家为人民的幸福发展呢？
不要以为，现在西方那霸国打着民主自由的旗帜，就不会再来欺负了。那样的想法非常天真。就跟“恩福纺织”公司在公司车间、仓库、行政大楼等到处贴着“神爱世人”的宣传语，就把自身粉妆成一家有爱心、有同情心的企业了。
国家强盛，才是西方那霸国不敢动手的真正原因。大大小小的企业公司繁荣发展，既是企业家们努力奋斗的结果，更是国家强盛实力在做坚强后盾。
因此，云平是从心底里感谢国家繁荣昌盛。有国才有家，这不是一句空头的口号。
“平淡无奇”公司管理出现这么大问题，估计稽老板是知道的。就跟当初“天长地久”集团公司一样，赵老板对于自己公司的管理混乱是心中有数的。只是公司太大了，凭他一个人根本管理不过来，而他的监督制度又漏洞百出。最后即使公司产品技术再好也难逃破产的命运。云平清楚记得，有一次在“天长地久”集团公司的璀璨玻璃行政办公大楼里，赵总对云平笑说道：“当初，我们公司规模还小，我和我的老婆每天都在车间里干活。那时公司里的人也不多，都是我自己在管理。现在没有办法了，咱们的公司集团规模庞大，单一线员工就超四千人。这么大的队伍，我一个人根本就没有那么多的精力去管理。我的儿子又小，还没有接管公司的能力。只得高薪请专业人才来管理。那些行业高才生，个个都是嘴里说得很好听，真的管理起来也不见得怎么样啊。”
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